Gall deall realiti beunyddiol y rhai sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol roi cipolwg gwerthfawr i helpu i lunio polisïau ac arferion sy’n adlewyrchu anghenion gweithwyr a gwella’r ddarpariaeth gofal hanfodol.
Rydym yn falch o gyhoeddi, fel tîm o ymchwilwyr o Brifysgol Caerdydd a’r Ganolfan Ymchwil Gofal Cymdeithasol i Oedolion (CARE), gan weithio mewn partneriaeth â Gofal Cymdeithasol Cymru a Fforwm Gofal Cymru, ein bod wedi lansio ‘Dweud Eich Dweud 2026: Arolwg Gweithwyr Gofal Cymdeithasol’. Mae’r arolwg hwn wedi’i gynllunio i gasglu lleisiau pawb sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol ledled Cymru a rhoi cyfle iddynt rannu eu profiadau o weithio yn y sector gofal cymdeithasol.
Mae’r prosiect ymchwil hwn yn adeiladu ar arolygon Dweud Eich Dweud blaenorol 2023, 2024 a 2025 ac yn parhau â’r nod o gael dealltwriaeth bellach o sut beth yw gweithio yn y sector gofal cymdeithasol yng Nghymru. Mae Dweud Eich Dweud 2026 yn arolwg dienw a gwirfoddol sy’n gofyn i bawb sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol am eu swydd; beth maen nhw’n ei fwynhau a beth maen nhw’n ei chael yn heriol; eu cyflog a’u hamodau gwaith; eu hiechyd a’u lles; a ydyn nhw’n teimlo eu bod nhw’n cael eu gwerthfawrogi yn eu rôl; a’u cymhellion dros weithio yn y sector.
Wrth ddatblygu Dweud Eich Dweud 2026, ymgysylltwyd yn helaeth i sicrhau bod y canfyddiadau’n berthnasol ac yn ddefnyddiol i’r sector gofal cymdeithasol yng Nghymru. Gwnaethom ni ffurfio pwyllgor cynghori arbenigol yn cynnwys unigolion sydd â phrofiad a gwybodaeth sylweddol am waith gofal cymdeithasol. Rydym hefyd wedi ymgysylltu â Llywodraeth Cymru, gan gyflwyno a thrafod newidiadau a datblygiadau awgrymedig gyda Safon Cydraddoldeb Hil y Gweithlu (WRES) ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yng Nghymru, ac is-bwyllgor Llais y Gweithwyr Fforwm Gwaith Teg Gofal Cymdeithasol.
Rhoddodd ein gweithgareddau ymgysylltu gyfle i fyfyrio ar y cwestiynau sy’n bwysig i leisiau a chymunedau amrywiol yn y sector gofal cymdeithasol. Cododd trafodaethau faterion ynghylch trin gweithwyr, amrywiad mewn profiadau ar draws rolau swyddi a lleoliad daearyddol, yn ogystal â phwysau yn y sector (fel lles a chadw gweithwyr). Cadarnhawyd pwysigrwydd hawliau cyflogaeth, ansawdd swyddi, gwaith teg a chydraddoldeb, gan lywio cynnwys arolwg 2026.
Sicrhaodd profion peilot fod yr astudiaeth yn hygyrch ac yn ymarferol i ddefnyddwyr, a gynhaliwyd gan wirfoddolwyr o aelodau Grŵp Cynghori Proffesiynol y Ganolfan Gofal Cymdeithasol i Oedolion. Gwnaeth ein partneriaid prosiect, Gofal Cymdeithasol Cymru a Fforwm Gofal Cymru, ein cynorthwyo gydag adolygiadau o’r holiadur a hyrwyddo’r arolwg.
Mae’r arolwg yn cael ei gynnal o 19 Ionawr i 4 Mawrth. Mae ar agor i bawb sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol ledled Cymru – ddoe a heddiw. Rydym wedi rhannu’r ddolen gyda sefydliadau perthnasol, ond mae angen i weithwyr presennol a chyn-weithwyr o bob cwr o’r sector gofal cymdeithasol gymryd rhan. Mae mewnbwn yn hanfodol i’n helpu i dynnu sylw llunwyr polisïau, cyflogwyr ac undebau llafur at faterion allweddol. Helpwch ni i gyrraedd bob cwr o Gymru drwy rannu’r ddolen i’r arolwg ac annog unrhyw un sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol i gymryd rhan. Gyda’n gilydd, gallwn feithrin gwell dealltwriaeth o realiti a phrofiadau gweithio yn y sector gofal cymdeithasol yng Nghymru. Rydym yn gofyn am eich help i rannu’r arolwg ledled Cymru. Gallwch weld yr arolwg yma.
Yn ogystal â’r arolwg, rydym yn bwriadu cynnal cyfweliadau â gweithwyr i gael cipolwg dyfnach ar brofiadau oedolion ifanc mewn rolau gofal cymdeithasol. Byddwn yn archwilio eu cymhellion, y rhwystrau maen nhw’n eu hwynebu, a’u huchelgeisiau hirdymor o ran gyrfa yng nghyd-destun sector sydd angen denu a chadw gweithwyr ifanc.
Bydd canfyddiadau cyntaf Arolwg Gweithwyr Gofal Cymdeithasol Dweud Eich Dweud 2026 yn cael eu lansio yn ddiweddarach eleni. Os hoffech gael rhagor o wybodaeth neu os hoffech gael gwybod am allbynnau a gweithgareddau yn y dyfodol, gallwch gysylltu â ni yn HYSsurvey@caerdydd.ac.uk.
